mô tả công việc cho vị trí Giáo viên Mầm non tại Cần Thơ, phù hợp cho cả trường tư thục và công lập, có điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm:
[TÊN TRƯỜNG] TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN MẦM NON
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chăm sóc và Giáo dục Trẻ:
Chịu trách nhiệm chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ em trong độ tuổi mầm non (theo phân công).
Xây dựng và thực hiện kế hoạch giáo dục hàng tuần/tháng dựa trên chương trình khung của Bộ Giáo dục và Đào tạo, đồng thời sáng tạo các hoạt động phù hợp với sự phát triển của trẻ.
Tổ chức các hoạt động vui chơi, học tập, khám phá, trải nghiệm để phát triển toàn diện cho trẻ về thể chất, nhận thức, ngôn ngữ, tình cảm – xã hội và thẩm mỹ.
Xây dựng môi trường lớp học an toàn, thân thiện, kích thích sự sáng tạo và khám phá của trẻ.
Quản lý Lớp Học:
Quản lý và sắp xếp đồ dùng, đồ chơi, học liệu trong lớp học một cách khoa học, ngăn nắp.
Đảm bảo vệ sinh lớp học và vệ sinh cá nhân cho trẻ.
Theo dõi và ghi chép sự phát triển của từng trẻ, có biện pháp hỗ trợ kịp thời.
Phối hợp với Phụ huynh:
Trao đổi thường xuyên với phụ huynh về tình hình học tập, sức khỏe và sự phát triển của trẻ.
Tổ chức các buổi họp phụ huynh định kỳ để thông báo về chương trình học, các hoạt động của trường và lớp.
Hỗ trợ phụ huynh trong việc chăm sóc và giáo dục trẻ tại nhà.
Các Công việc Khác:
Tham gia các buổi tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn do trường và các cấp tổ chức.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa của trường (nếu có).
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Giáo dục Mầm non.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm
làm việc ở vị trí Giáo viên Mầm non tại các trường mầm non (ưu tiên trường tư thục hoặc quốc tế).
Kỹ năng:
Yêu trẻ, có tâm huyết với nghề, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có kiến thức vững vàng về chương trình giáo dục mầm non.
Có khả năng tổ chức các hoạt động vui chơi, học tập sáng tạo, hấp dẫn cho trẻ.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và thấu hiểu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các ứng dụng hỗ trợ giảng dạy.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/kỹ năng đặc biệt (ví dụ: âm nhạc, mỹ thuật, ngoại ngữ…).
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, trung thực, hòa đồng.
Có tinh thần học hỏi, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
Có sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn.
Yêu thích tìm tòi, sáng tạo và đổi mới phương pháp giảng dạy.
3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương:
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (cạnh tranh so với thị trường).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp khác (nếu có, ví dụ: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên…).
Bảo hiểm:
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ.
Đào tạo và Phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn để nâng cao trình độ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, sáng tạo.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của trường.
Chế độ khác:
Nghỉ phép năm theo quy định.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của trường (ví dụ: quà tặng sinh nhật, thăm hỏi ốm đau…).
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể của trường]
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc cụ thể]
4. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong vòng 6 tháng).
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Bản sao công chứng CMND/CCCD và Sổ hộ khẩu.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Ảnh 3×4 (2 ảnh).
CV (nêu rõ kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng).
5. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Người liên hệ:
[Tên người liên hệ]
Điện thoại:
[Số điện thoại]
Email:
[Địa chỉ email]
Địa chỉ nộp hồ sơ:
[Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
LƯU Ý:
Chỉ những hồ sơ đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Không hoàn trả hồ sơ không đạt yêu cầu.
CHÚC CÁC ỨNG VIÊN THÀNH CÔNG!
Lưu ý khi sử dụng mẫu này:
Thay đổi thông tin:
Hãy thay đổi các thông tin trong ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với thông tin cụ thể của trường bạn.
Điều chỉnh quyền lợi:
Chế độ lương, thưởng, phụ cấp và các quyền lợi khác nên được điều chỉnh cho phù hợp với chính sách của trường.
Thêm thông tin:
Nếu trường có các yêu cầu đặc biệt khác (ví dụ: về ngoại ngữ, kỹ năng mềm cụ thể), hãy thêm vào phần “Yêu cầu ứng viên”.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng được giáo viên mầm non phù hợp!