mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Truyền thông tại tổ chức phi lợi nhuận ở Cần Thơ, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:
[TÊN TỔ CHỨC] TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG (CẦN THƠ)
Về [Tên Tổ Chức]:
[Giới thiệu ngắn gọn về tổ chức, sứ mệnh, các hoạt động chính và giá trị cốt lõi. Ví dụ: “Chúng tôi là [Tên Tổ Chức], một tổ chức phi lợi nhuận hoạt động với mục tiêu [Mục tiêu]. Chúng tôi tin vào [Giá trị] và cam kết [Cam kết].”]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Truyền thông năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi tại Cần Thơ. Chuyên viên Truyền thông sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược truyền thông nhằm nâng cao nhận thức về tổ chức, các chương trình và tác động của chúng tôi đối với cộng đồng.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông:
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch truyền thông tổng thể và chi tiết cho từng chiến dịch/sự kiện.
Triển khai các hoạt động truyền thông đa kênh (online và offline) để đạt được mục tiêu đề ra.
Quản lý nội dung:
Sản xuất và biên tập nội dung truyền thông hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu trên các kênh khác nhau (website, mạng xã hội, email, báo chí…).
Đảm bảo nội dung truyền thông nhất quán với thông điệp và hình ảnh của tổ chức.
Quan hệ báo chí và đối tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan báo chí, truyền thông địa phương và quốc gia.
Tìm kiếm và phát triển quan hệ hợp tác với các đối tác truyền thông tiềm năng.
Quản lý mạng xã hội:
Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động trên các trang mạng xã hội của tổ chức (Facebook, Instagram, LinkedIn…).
Tăng cường tương tác với cộng đồng trực tuyến và xây dựng cộng đồng người theo dõi trung thành.
Tổ chức sự kiện:
Lên ý tưởng, lập kế hoạch và điều phối các sự kiện truyền thông (hội thảo, họp báo, chiến dịch cộng đồng…) để quảng bá hình ảnh và hoạt động của tổ chức.
Đo lường và đánh giá:
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả truyền thông.
Các công việc khác:
Hỗ trợ các hoạt động gây quỹ và phát triển cộng đồng của tổ chức.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Truyền thông, Marketing, PR…).
Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc, có khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn trên nhiều nền tảng.
Hiểu biết về các kênh truyền thông (online và offline) và các công cụ truyền thông.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Có kiến thức và đam mê với lĩnh vực phi lợi nhuận là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…) và các công cụ truyền thông trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế đồ họa cơ bản (Photoshop, Canva…).
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Sẵn sàng làm việc tại Cần Thơ.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại…) theo quy định của tổ chức.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội đóng góp vào các hoạt động ý nghĩa cho cộng đồng.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Các quyền lợi khác theo quy định của tổ chức.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, các bằng cấp liên quan) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: “[Họ tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Truyền thông”
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
[Thông tin liên hệ của tổ chức: Địa chỉ, số điện thoại (nếu muốn)]
Lời khuyên:
Điều chỉnh:
Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của tổ chức bạn.
Cụ thể hóa:
Càng cụ thể về các nhiệm vụ, trách nhiệm và kỹ năng yêu cầu, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.
Văn hóa tổ chức:
Nhấn mạnh văn hóa và giá trị của tổ chức để thu hút những ứng viên có cùng chí hướng.
Hình ảnh:
Sử dụng hình ảnh/logo của tổ chức để tăng tính chuyên nghiệp và thu hút.