mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Phát triển Chương trình Đào tạo tại Cần Thơ, được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:
[Tên Công ty] – TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO (Cần Thơ)
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Ví dụ: “Chúng tôi là [Tên Công ty], một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Với văn hóa coi trọng sự phát triển của nhân viên, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng của mình.” ]
Mô tả công việc:
Nghiên cứu và Phân tích:
Nghiên cứu nhu cầu đào tạo của các phòng ban/bộ phận trong công ty thông qua khảo sát, phỏng vấn, đánh giá hiệu quả công việc.
Phân tích khoảng cách năng lực (gap analysis) giữa năng lực hiện tại và yêu cầu công việc.
Cập nhật các xu hướng đào tạo mới nhất và áp dụng vào chương trình đào tạo của công ty.
Xây dựng và Phát triển Chương trình Đào tạo:
Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo (onboarding, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, đào tạo quản lý,…) phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của công ty.
Xây dựng tài liệu đào tạo (giáo trình, bài giảng, bài tập, case study,…) hấp dẫn và dễ hiểu.
Phối hợp với các chuyên gia, giảng viên nội bộ và bên ngoài để xây dựng nội dung đào tạo chất lượng.
Triển khai và Quản lý Chương trình Đào tạo:
Lên kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo (offline, online, blended learning).
Quản lý và điều phối các nguồn lực (giảng viên, địa điểm, trang thiết bị,…) để đảm bảo khóa đào tạo diễn ra suôn sẻ.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua các công cụ đánh giá khác nhau (bài kiểm tra, khảo sát, phỏng vấn,…).
Đề xuất các cải tiến để nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.
Các công việc khác:
Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu về đào tạo.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo.
Tham gia vào các dự án phát triển nhân sự khác của công ty.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Sư phạm, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Đào tạo, Chuyên viên Phát triển Chương trình Đào tạo,…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo trực tuyến (e-learning).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt thông tin tốt.
Kỹ năng thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng các công cụ thiết kế e-learning (ví dụ: Articulate Storyline, Adobe Captivate) là một lợi thế.
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân trong lĩnh vực đào tạo.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết]
Phụ cấp:
[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại,… (nếu có)]
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và giàu kinh nghiệm.
Các quyền lợi khác:
[Ngày phép, du lịch hàng năm, các hoạt động team building,… (nếu có)]
Địa điểm làm việc:
Cần Thơ
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viênShortlisted mới được liên hệ phỏng vấn.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển “Chuyên viên Phát triển Chương trình Đào tạo – Cần Thơ” trong tiêu đề email.