Tuyển dụng Chuyên viên Pháp lý Dự án/Bất động sản tại Cần Thơ

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Pháp lý Dự án/Bất động sản tại Cần Thơ, bao gồm các yêu cầu và quyền lợi, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty]

TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ DỰ ÁN/BẤT ĐỘNG SẢN (CẦN THƠ)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia pháp lý am hiểu về lĩnh vực bất động sản và mong muốn đóng góp vào sự thành công của các dự án đầy tiềm năng tại Cần Thơ? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên Công ty]!

Với vai trò Chuyên viên Pháp lý Dự án/Bất động sản, bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo tính pháp lý cho toàn bộ quá trình phát triển dự án, từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến khi hoàn thành và bàn giao.

Nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu và tư vấn:

Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật liên quan đến đầu tư, xây dựng, bất động sản, đất đai và các lĩnh vực liên quan.
Tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan về các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
Đánh giá rủi ro pháp lý và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.

Thực hiện thủ tục pháp lý:

Soạn thảo, kiểm tra và hoàn thiện các văn bản pháp lý như hợp đồng, thỏa thuận, công văn, hồ sơ pháp lý dự án.
Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến dự án như:
Xin cấp phép đầu tư, giấy phép xây dựng, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và các giấy phép khác.
Làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền để giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến giao dịch bất động sản (mua bán, cho thuê, thế chấp…).

Quản lý hồ sơ pháp lý:

Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý của dự án một cách khoa học, đầy đủ và bảo mật.
Theo dõi tiến độ thực hiện các thủ tục pháp lý, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

Giải quyết tranh chấp:

Tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu nại liên quan đến dự án.
Phối hợp với các luật sư, chuyên gia pháp lý bên ngoài (nếu cần) để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Pháp lý Dự án/Bất động sản) tại các công ty bất động sản, xây dựng hoặc các tổ chức có liên quan.

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về pháp luật đất đai, xây dựng, kinh doanh bất động sản, đầu tư và các quy định pháp luật liên quan khác.
Có kiến thức về quy trình, thủ tục pháp lý liên quan đến dự án bất động sản.

Kỹ năng:

Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng, hồ sơ pháp lý.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt.

Phẩm chất:

Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc.

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ phúc lợi: Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Địa điểm làm việc:

Cần Thơ

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 8:00 – 17:00]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, bản sao các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại:

[Địa chỉ văn phòng công ty]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời tham gia phỏng vấn.
[Tên Công ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

Chúng tôi mong muốn được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của [Tên Công ty]!

Lưu ý khi đăng tin:

Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn, thể hiện được văn hóa công ty.
Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín và các kênh truyền thông khác để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty để thu hút ứng viên (ví dụ: giới thiệu về các dự án đã thực hiện, thành tích của công ty…).

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận