mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS) tại Cần Thơ, tập trung vào kinh nghiệm 1+ năm và các quyền lợi hấp dẫn:
[Tên Công ty]
Tuyển dụng: Chuyên viên Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS)
Địa điểm:
Cần Thơ
Mô tả công việc:
Bạn đam mê công nghệ và muốn đóng góp vào sự phát triển của đội ngũ nhân sự? Hãy gia nhập [Tên công ty] với vai trò Chuyên viên Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS)! Chúng tôi đang tìm kiếm một người có kinh nghiệm, nhiệt huyết để quản lý và tối ưu hóa hệ thống HRIS, đảm bảo dữ liệu chính xác, hỗ trợ các quy trình nhân sự hiệu quả và góp phần vào việc xây dựng một môi trường làm việc hiện đại.
Trách nhiệm chính:
Quản lý và vận hành hệ thống HRIS:
Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, bảo trì và khắc phục sự cố khi cần thiết.
Cập nhật và duy trì dữ liệu nhân viên chính xác, đầy đủ trên hệ thống.
Quản lý quyền truy cập và bảo mật dữ liệu.
Hỗ trợ người dùng:
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo cho người dùng về cách sử dụng hệ thống HRIS.
Giải đáp thắc mắc và xử lý các yêu cầu liên quan đến hệ thống từ người dùng.
Tối ưu hóa hệ thống:
Phân tích quy trình nghiệp vụ nhân sự hiện tại và đề xuất cải tiến thông qua hệ thống HRIS.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các tính năng mới, nâng cấp hệ thống.
Xây dựng báo cáo, thống kê theo yêu cầu của quản lý.
Tuân thủ và bảo mật:
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư.
Cập nhật kiến thức về các thay đổi trong luật pháp liên quan đến quản lý nhân sự và hệ thống HRIS.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án liên quan đến HRIS hoặc các hệ thống liên quan khác.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên HRIS hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống HRIS phổ biến như SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, Workday, BambooHR…
Kiến thức:
Hiểu biết về các quy trình nghiệp vụ nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng…).
Nắm vững kiến thức về quản lý dữ liệu và bảo mật thông tin.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tự học, chủ động trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thái độ:
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
Quyền lợi:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Đào tạo và phát triển:
Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo và đóng góp của mỗi cá nhân.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
[Tên Công ty] – Nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và tạo ra những giá trị khác biệt!
—
Lưu ý khi đăng tin:
Điều chỉnh:
Thay đổi các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Thương hiệu:
Sử dụng ngôn ngữ và phong cách phù hợp với thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Mức lương:
Nếu có thể, hãy công khai khoảng lương để thu hút ứng viên phù hợp.
Hình ảnh:
Thêm logo công ty hoặc hình ảnh về môi trường làm việc để tăng tính hấp dẫn.
Kênh đăng:
Đăng tải trên các kênh tuyển dụng uy tín như VietnamWorks, TopCV, LinkedIn, Facebook… và trang web của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!