mô tả công việc cho vị trí Chuyên gia Đào tạo Doanh nghiệp (Corporate Trainer) tại Cần Thơ, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên gia Đào tạo Doanh nghiệp (Corporate Trainer)
Địa điểm làm việc:
Cần Thơ
Mô tả công việc:
Xác định nhu cầu đào tạo:
Phối hợp với các phòng ban, quản lý để xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên.
Phân tích kết quả đánh giá hiệu quả công việc, khảo sát nhân viên để tìm ra các khoảng trống về kỹ năng và kiến thức.
Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo:
Thiết kế, xây dựng và cập nhật các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và nhân viên.
Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp (ví dụ: đào tạo trực tiếp, đào tạo trực tuyến, hội thảo, workshop…).
Chuẩn bị tài liệu, giáo trình, bài tập và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
Tổ chức và thực hiện đào tạo:
Lên kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo theo lịch trình.
Trực tiếp đứng lớp, hướng dẫn, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cho học viên.
Tạo môi trường học tập tích cực, khuyến khích sự tham gia và tương tác của học viên.
Đánh giá và cải tiến:
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua các bài kiểm tra, khảo sát, phỏng vấn…
Thu thập phản hồi từ học viên và quản lý để cải tiến nội dung và phương pháp đào tạo.
Cập nhật các xu hướng đào tạo mới nhất để áp dụng vào thực tế.
Quản lý và báo cáo:
Quản lý ngân sách đào tạo được giao.
Theo dõi và báo cáo về tình hình thực hiện kế hoạch đào tạo.
Quản lý hồ sơ, tài liệu đào tạo.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án phát triển năng lực nhân viên khác của công ty.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ liên quan đến đào tạo.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên đào tạo, Giảng viên doanh nghiệp…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực [Điền lĩnh vực cụ thể của công ty bạn, ví dụ: bán lẻ, tài chính, công nghệ…].
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết về các phương pháp và công cụ đào tạo hiện đại.
Kỹ năng thuyết trình, giảng dạy tốt, truyền đạt thông tin rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint…).
Khả năng sử dụng các nền tảng đào tạo trực tuyến (LMS) là một lợi thế.
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Sư phạm, Kinh tế…
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, hòa đồng.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Các quyền lợi khác:
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.
[Các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp, ví dụ: ưu đãi khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty, hỗ trợ chi phí học tập…]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Lưu ý:
Bạn nên điều chỉnh các thông tin về mức lương, thưởng, phụ cấp và các quyền lợi khác sao cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu khác về kỹ năng mềm, phẩm chất cá nhân mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Hãy sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!