Tuyệt vời! Để giúp bạn tìm kiếm nhân sự có kinh nghiệm tại Cần Thơ, tôi sẽ liệt kê các trang web/nguồn tìm việc uy tín, kèm theo mẫu mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng mà bạn có thể tham khảo:
I. Các trang web/nguồn tìm việc uy tín tại Cần Thơ:
1. VietnamWorks:
Đây là trang web tìm việc lớn và phổ biến nhất tại Việt Nam. VietnamWorks có lượng truy cập lớn, nhiều ứng viên chất lượng và hỗ trợ đăng tin tuyển dụng hiệu quả.
[https://www.vietnamworks.com/](https://www.vietnamworks.com/)
2. CareerBuilder:
Tương tự VietnamWorks, CareerBuilder cũng là một lựa chọn tốt để tiếp cận ứng viên trên toàn quốc, bao gồm cả Cần Thơ.
[https://careerbuilder.vn/](https://careerbuilder.vn/)
3. TopCV:
Nền tảng kết nối việc làm và tuyển dụng với CV được thiết kế chuyên nghiệp, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp.
[https://www.topcv.vn/](https://www.topcv.vn/)
4. Indeed:
Trang web tìm việc quốc tế với lượng truy cập lớn, phù hợp nếu bạn muốn mở rộng phạm vi tìm kiếm ứng viên.
[https://vn.indeed.com/](https://vn.indeed.com/)
5. MyWork:
Trang web việc làm tập trung vào khu vực miền Tây, giúp bạn tiếp cận ứng viên địa phương dễ dàng hơn.
[https://mywork.com.vn/](https://mywork.com.vn/)
6. Trung tâm Dịch vụ Việc làm Cần Thơ:
Đây là kênh tuyển dụng chính thống của nhà nước, có thể giúp bạn tìm kiếm ứng viên địa phương với chi phí thấp hoặc miễn phí.
[http://www.vieclamcantho.vn/](http://www.vieclamcantho.vn/)
7. Các trang mạng xã hội (Facebook, LinkedIn):
Đăng tin tuyển dụng trên các nhóm việc làm tại Cần Thơ hoặc trên trang cá nhân/doanh nghiệp của bạn cũng là một cách hiệu quả để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
8. Các trường đại học, cao đẳng tại Cần Thơ:
Liên hệ với phòng quan hệ doanh nghiệp của các trường để đăng tin tuyển dụng hoặc tham gia các ngày hội việc làm.
II. Mẫu mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng (ví dụ cho vị trí Nhân viên Marketing):
[Tên công ty]
[Địa chỉ công ty]
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MARKETING
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing (online và offline) để tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành.
Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động marketing trên các kênh truyền thông (Facebook, Google Ads, Zalo, v.v.).
Quản lý và phát triển nội dung trên website, fanpage và các kênh truyền thông khác.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing.
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, CSKH) để đạt được mục tiêu chung của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của bạn]).
Am hiểu về các kênh marketing online (Facebook Ads, Google Ads, SEO, Email Marketing, v.v.).
Có khả năng viết content tốt, sáng tạo và bắt kịp xu hướng.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ marketing (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.).
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình và đàm phán.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cụ thể, ví dụ: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ]
(thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Du lịch, team building hàng năm.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ:
[Tên người liên hệ]
Email:
[Địa chỉ email]
Điện thoại:
[Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ:
Đang nhận CV
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh mẫu mô tả công việc này sao cho phù hợp với vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng.
Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn cần thiết.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.
Chúc bạn tìm được nhân sự phù hợp!