mô tả công việc cho vị trí Quản lý cấp trung (Middle Manager) tại Cần Thơ, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Quản lý cấp trung (Middle Manager)
Địa điểm làm việc:
Cần Thơ
Báo cáo cho:
(Tên vị trí quản lý cấp cao hơn, ví dụ: Giám đốc bộ phận/Trưởng phòng…)
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo hoạt động trơn tru và hiệu quả của bộ phận/phòng ban được giao.
Triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch, chiến lược đã được phê duyệt.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
Đóng góp vào việc đạt được các mục tiêu chung của công ty.
Trách nhiệm chính:
Quản lý và điều hành:
Lập kế hoạch làm việc hàng tuần/tháng/quý cho bộ phận/phòng ban.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và theo dõi tiến độ thực hiện.
Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Quản lý nhân sự:
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên có năng lực.
Tạo động lực làm việc, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra phản hồi.
Giải quyết các xung đột nội bộ (nếu có).
Báo cáo và phân tích:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của bộ phận/phòng ban.
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Báo cáo kịp thời cho cấp trên về các vấn đề quan trọng.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận/phòng ban khác để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc.
Tham gia các cuộc họp, hội thảo để cập nhật thông tin và chia sẻ kinh nghiệm.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác liên quan.
Thực hiện các công việc khác
theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp trung hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: Trưởng nhóm, Giám sát…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực (ghi rõ lĩnh vực cụ thể của công ty, ví dụ: bán lẻ, sản xuất, dịch vụ…).
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng phân tích và báo cáo.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành (ghi rõ chuyên ngành phù hợp, ví dụ: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing…).
Phẩm chất:
Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
(Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng:
Thưởng theo kết quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (hoặc theo chính sách của công ty).
Phụ cấp:
(Ghi rõ các khoản phụ cấp, ví dụ: ăn trưa, đi lại, điện thoại…)
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định.
Các quyền lợi khác:
(Ghi rõ các quyền lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…)
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Đơn xin việc, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc nộp trực tiếp tại: (Địa chỉ công ty)
Hạn nộp hồ sơ:
(Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ)
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Điện thoại: (Số điện thoại liên hệ)
Website: (Nếu có)
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Nên đưa ra mức lương và các quyền lợi cụ thể để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!