mô tả công việc cho vị trí IT Manager quản lý team trên 10 người tại Cần Thơ, với kinh nghiệm yêu cầu trên 1 năm ở vị trí tương đương. Bạn có thể tùy chỉnh các chi tiết để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty mình.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
IT Manager
Địa điểm:
Cần Thơ
Báo cáo cho:
Giám đốc/Trưởng phòng IT
Mục tiêu công việc:
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận IT, đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin hoạt động ổn định, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của công ty và hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh.
Trách nhiệm chính:
Quản lý đội ngũ:
Lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên IT (trên 10 người).
Phân công công việc, giao mục tiêu, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Quản lý hệ thống:
Đảm bảo hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm và các thiết bị IT khác hoạt động ổn định, an toàn và bảo mật.
Xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách về quản lý, vận hành và bảo trì hệ thống IT.
Giám sát, kiểm tra và khắc phục sự cố liên quan đến hệ thống IT.
Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ IT (ISP, phần mềm, phần cứng…).
Xây dựng và triển khai giải pháp:
Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các giải pháp công nghệ mới phù hợp với nhu cầu của công ty.
Lập kế hoạch và triển khai các dự án IT (nâng cấp hệ thống, triển khai phần mềm mới…).
Đảm bảo các dự án IT được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách.
Quản lý ngân sách:
Lập kế hoạch ngân sách hàng năm cho bộ phận IT.
Quản lý và kiểm soát chi tiêu của bộ phận IT.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tiết kiệm.
Bảo mật thông tin:
Xây dựng và triển khai các biện pháp bảo mật thông tin cho hệ thống và dữ liệu của công ty.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin.
Xử lý các sự cố liên quan đến bảo mật thông tin.
Báo cáo:
Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của bộ phận IT cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động của bộ phận IT.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí IT Manager hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ IT trên 10 người.
Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các dự án IT.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và tạo động lực cho nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Am hiểu về các hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm và các thiết bị IT khác.
Có kiến thức về bảo mật thông tin.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên:
Có các chứng chỉ liên quan đến quản lý IT (ITIL, PMP…).
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô tương đương.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn và phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building…).
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty bạn]
Lưu ý:
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển vị trí IT Manager – [Họ và tên]”
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!