mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Phát triển Kinh doanh (Business Development) tại Cần Thơ, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:
Mô tả công việc
Vị trí:
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh (Business Development)
Địa điểm:
Cần Thơ
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phát triển Kinh doanh năng động, có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ tại Cần Thơ. Bạn sẽ chịu trách nhiệm mở rộng thị trường, xây dựng quan hệ đối tác chiến lược và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho công ty.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu thị trường:
Nghiên cứu và phân tích thị trường Cần Thơ và các khu vực lân cận để xác định cơ hội kinh doanh mới.
Theo dõi xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng.
Phát triển kinh doanh:
Xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp với mục tiêu của công ty.
Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng và đối tác chiến lược.
Thực hiện các hoạt động giới thiệu sản phẩm/dịch vụ, thuyết trình, đàm phán và ký kết hợp đồng.
Phát triển các kênh phân phối mới và mở rộng mạng lưới bán hàng.
Quản lý quan hệ khách hàng:
Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.
Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Thu thập phản hồi từ khách hàng để cải thiện sản phẩm/dịch vụ và nâng cao sự hài lòng.
Báo cáo và phân tích:
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động phát triển kinh doanh.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình thị trường, kết quả kinh doanh và các hoạt động liên quan.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả kinh doanh và đạt được mục tiêu doanh số.
Phối hợp nội bộ:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (Marketing, Kinh doanh, Kỹ thuật,…) để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả trong công việc.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Phát triển Kinh doanh hoặc các vị trí tương đương (Sales, Marketing,…)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề cụ thể của công ty – ví dụ: công nghệ, bất động sản, tài chính,…]
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng và duy trì quan hệ tốt.
Kỹ năng phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tố chất:
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức.
Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp tốt với đồng nghiệp.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên:
Ứng viên có kiến thức về thị trường Cần Thơ và các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long.
Ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo doanh số/KPI.
Phụ cấp:
[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại,… nếu có]
Bảo hiểm:
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
[Có thể có bảo hiểm sức khỏe bổ sung]
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được làm việc trong một công ty [Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty, ví dụ: đang phát triển nhanh, có nhiều cơ hội học hỏi,…]
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác như du lịch công ty, teambuilding, thưởng lễ Tết, quà sinh nhật,…]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
Đang nhận CV
—
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin khác mà bạn cho là cần thiết để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!