nháp mô tả công việc cho vị trí Lập trình viên Java Senior tại công ty Product Cần Thơ, với các thông tin chi tiết bạn yêu cầu:
[Tên công ty: Công ty Product Cần Thơ]
[Địa điểm làm việc: Cần Thơ]
[Vị trí: Lập trình viên Java Senior]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Lập trình viên Java Senior tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi tại Cần Thơ. Bạn sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc thiết kế, phát triển và duy trì các ứng dụng Java hiệu suất cao, có khả năng mở rộng và đáp ứng các yêu cầu kinh doanh phức tạp.
Trách nhiệm chính:
Thiết kế và phát triển:
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế kiến trúc và phát triển các tính năng mới cho các ứng dụng Java.
Viết mã nguồn chất lượng cao, dễ đọc, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn lập trình.
Thực hiện kiểm thử đơn vị (unit test) và kiểm thử tích hợp (integration test) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Bảo trì và tối ưu hóa:
Phân tích và sửa lỗi (debug) các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng để đảm bảo khả năng mở rộng và đáp ứng nhu cầu người dùng.
Cập nhật và nâng cấp các ứng dụng hiện có để đáp ứng các yêu cầu thay đổi của thị trường.
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, kỹ thuật mới để cải thiện quy trình phát triển và chất lượng sản phẩm.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
Hợp tác và hỗ trợ:
Làm việc chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển (bao gồm cả front-end developers, testers, và product owners) để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả.
Hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên junior trong nhóm.
Tham gia vào quá trình code review để đảm bảo chất lượng mã nguồn.
Đảm bảo chất lượng:
Viết và duy trì tài liệu kỹ thuật.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình phát triển phần mềm của công ty.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Lập trình viên Java Senior hoặc các vị trí tương đương.
Kiến thức và kỹ năng:
Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java và các thư viện, framework phổ biến (ví dụ: Spring, Hibernate, JPA).
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, SQL Server).
Nắm vững kiến thức về các design patterns và principles (ví dụ: SOLID).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ build và deployment (ví dụ: Maven, Gradle, Jenkins).
Có kiến thức về các phương pháp kiểm thử phần mềm (ví dụ: unit testing, integration testing).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (là một lợi thế).
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đánh giá và tăng lương định kỳ.
Phúc lợi:
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm cùng công ty.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa, thể thao của công ty.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Cơ hội làm việc với các công nghệ mới và các dự án thú vị.
Địa điểm làm việc:
Văn phòng hiện đại, tiện nghi tại trung tâm thành phố Cần Thơ.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV) và thư xin việc (cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng của công ty].
Hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng công ty: [Địa chỉ văn phòng công ty].
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các thông tin chi tiết (ví dụ: mức lương, các phúc lợi cụ thể) cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Hãy đảm bảo rằng thông tin liên hệ (email, số điện thoại, địa chỉ) của công ty bạn được cung cấp đầy đủ và chính xác.
Bạn có thể thêm các thông tin khác (ví dụ: giới thiệu về công ty, văn hóa công ty) để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!