mô tả công việc cho vị trí Headhunter/Consultant tại công ty săn đầu người ở Cần Thơ, tập trung vào yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và quyền lợi hấp dẫn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – Cần Thơ Tuyển Dụng: Headhunter/Consultant
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, ví dụ: “Là công ty săn đầu người uy tín hàng đầu tại Cần Thơ, chuyên cung cấp giải pháp nhân sự chất lượng cao cho các doanh nghiệp trong và ngoài khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Chúng tôi tự hào sở hữu đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và mạng lưới ứng viên rộng khắp.”]
Mô Tả Công Việc:
Tìm kiếm và Thu hút Ứng viên:
Xây dựng và mở rộng mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh online (LinkedIn, job boards, mạng xã hội…) và offline (hội thảo, sự kiện…).
Sử dụng các kỹ thuật tìm kiếm sáng tạo để tiếp cận ứng viên phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
Thực hiện các cuộc gọi sàng lọc ban đầu để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và mức độ phù hợp của ứng viên.
Tư vấn Tuyển dụng:
Làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, văn hóa công ty và yêu cầu vị trí.
Đưa ra các tư vấn chuyên nghiệp về thị trường lao động, mức lương và các yếu tố thu hút ứng viên.
Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, và hỗ trợ khách hàng ra quyết định tuyển dụng.
Phát triển Quan hệ:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cả ứng viên và khách hàng.
Tham gia các hoạt động networking để mở rộng mạng lưới quan hệ.
Cập nhật kiến thức về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới nhất.
Hoàn thành Mục tiêu:
Đạt được các chỉ tiêu về số lượng và chất lượng tuyển dụng do công ty đề ra.
Đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Headhunter, Consultant tuyển dụng, hoặc các vị trí liên quan đến nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ví dụ: IT, Tài chính, Sản xuất…].
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc.
Kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tìm kiếm trực tuyến.
Tố chất:
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực tốt.
Có đam mê với lĩnh vực tuyển dụng và mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Hoa hồng hấp dẫn theo kết quả công việc.
Thưởng:
Thưởng theo quý, năm, và các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Đào tạo và Phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ đồng nghiệp giàu kinh nghiệm và nhiệt tình.
Cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ trực tiếp: [Số điện thoại liên hệ]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Hãy nêu rõ những lợi thế cạnh tranh của công ty để thu hút ứng viên.
Mức lương và các khoản thưởng nên được điều chỉnh dựa trên ngân sách và chính sách của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!