mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Tuyển dụng (Recruiter/Talent Acquisition) tại Cần Thơ, bao gồm các thông tin bạn yêu cầu:
[Tên Công ty]
TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (RECRUITER/TALENT ACQUISITION)
Địa điểm:
Cần Thơ
Mô tả công việc:
Tuyển dụng:
Thực hiện quy trình tuyển dụng đầy đủ: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn (trực tiếp/online), đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau (online, offline, headhunt…).
Chủ động tìm kiếm các nguồn ứng viên mới, sáng tạo.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Quản lý và cập nhật thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty.
Báo cáo và phân tích:
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu.
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác khi cần thiết.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
Am hiểu về quy trình tuyển dụng và các công cụ, kênh tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực [Ví dụ: Bán lẻ, FMCG, Công nghệ… – *Nếu có lĩnh vực cụ thể, hãy ghi rõ*].
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Ghi rõ khoảng lương cụ thể hoặc “Thỏa thuận theo năng lực”]
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
[Các phúc lợi khác: *Ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ…*]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (Sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (Thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ:
[Họ và tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Tuyển dụng
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn lại.
Để bản mô tả công việc này hiệu quả hơn, bạn nên:
Điều chỉnh các thông tin chi tiết:
Chỉnh sửa các thông tin về tên công ty, địa chỉ email, mức lương, hạn nộp hồ sơ, thông tin liên hệ… sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Thêm các thông tin về văn hóa công ty:
Nếu có thể, hãy thêm một vài dòng giới thiệu về văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!