mô tả công việc Chuyên viên Quan hệ Lao động (ER) tại Cần Thơ, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:
[Tên Công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Quan hệ Lao động (ER) – Cần Thơ
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Ví dụ: “Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh], [Tên Công ty] tự hào mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cơ hội phát triển không ngừng cho nhân viên.”]
Mô tả công việc:
Chuyên viên Quan hệ Lao động (ER) đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì môi trường làm việc hài hòa, tuân thủ luật pháp, đồng thời thúc đẩy mối quan hệ tích cực giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Quản lý Quan hệ Lao động:
Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, tố cáo của người lao động.
Tham gia điều tra các vụ việc vi phạm nội quy lao động, tranh chấp lao động.
Đề xuất các biện pháp giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật phù hợp với quy định của pháp luật và nội quy công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các tổ chức công đoàn (nếu có).
Tuân thủ Pháp luật Lao động:
Cập nhật và phổ biến các quy định mới của pháp luật lao động.
Đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ đúng quy định của pháp luật lao động.
Soạn thảo, rà soát các văn bản, quy trình liên quan đến quan hệ lao động.
Hỗ trợ các hoạt động Nhân sự:
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình, sự kiện nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên.
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Quan hệ Lao động hoặc các vị trí tương đương.
Am hiểu sâu sắc Luật Lao động Việt Nam và các văn bản pháp luật liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống khéo léo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Trung thực, cẩn trọng, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất, có quy mô lớn.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn],
thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng: Thưởng theo kết quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn (tùy theo chính sách của công ty).
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí và chính sách công ty).
Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa, thể thao của công ty.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: Ngày phép năm, Khám sức khỏe định kỳ…]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể tại Cần Thơ]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Chuyên viên Quan hệ Lao động – [Họ và tên]”
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Lời khuyên thêm:
Nghiên cứu kỹ về công ty:
Trước khi nộp hồ sơ, hãy tìm hiểu kỹ về [Tên Công ty], lĩnh vực kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp để thể hiện sự quan tâm và phù hợp của bạn với công ty.
Chuẩn bị CV và Cover Letter ấn tượng:
CV cần trình bày rõ kinh nghiệm làm việc liên quan đến Quan hệ Lao động, các kỹ năng và thành tích đạt được. Cover Letter nên nêu bật lý do bạn muốn làm việc tại công ty và những giá trị bạn có thể mang lại.
Chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn:
Tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn thường gặp trong lĩnh vực Quan hệ Lao động và chuẩn bị câu trả lời tự tin, chuyên nghiệp.