mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Employer Branding tại Cần Thơ, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên và nêu rõ quyền lợi:
[Tên Công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Employer Branding tại Cần Thơ
Mô tả công việc:
Bạn là người đam mê xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ? Bạn muốn tạo ra môi trường làm việc lý tưởng, thu hút và giữ chân nhân tài? Hãy gia nhập [Tên Công ty] và cùng chúng tôi kiến tạo nên những giá trị khác biệt!
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật.]
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược Employer Branding:
Nghiên cứu thị trường lao động, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định EVP (Employee Value Proposition) độc đáo của công ty.
Xây dựng chiến lược Employer Branding dài hạn và kế hoạch hành động chi tiết để đạt được các mục tiêu đề ra.
Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, Nhân sự, Truyền thông) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông Employer Branding:
Xây dựng và duy trì nội dung hấp dẫn, sáng tạo trên các kênh truyền thông của công ty (website tuyển dụng, mạng xã hội, blog, v.v.).
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp, workshop để quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.
Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm đào tạo nghề để tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động Employer Branding:
Theo dõi và phân tích các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả và nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thực hiện các khảo sát, phỏng vấn nhân viên để thu thập thông tin phản hồi và cải thiện trải nghiệm nhân viên.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Employer Branding, Chuyên viên Truyền thông Nội bộ, Chuyên viên Marketing Nhân sự).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về Employer Branding, Truyền thông, Marketing.
Có kiến thức về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Am hiểu về các kênh truyền thông trực tuyến và ngoại tuyến.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng viết bài, biên tập nội dung sáng tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace).
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế (Photoshop, Canva, v.v.).
Thái độ:
Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Marketing, Truyền thông, Quản trị Nhân sự, Kinh tế, v.v.).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết.
Phúc lợi:
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ hấp dẫn.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm để nâng cao năng lực.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa doanh nghiệp coi trọng sự sáng tạo, đổi mới và phát triển cá nhân.
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể tại Cần Thơ]
Thời gian làm việc:
[Giờ hành chính, có thể linh hoạt]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ:
Ứng tuyển Chuyên viên Employer Branding – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh nội dung mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi để phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!