mô tả công việc Chuyên viên Hoạch định Nguồn nhân lực tại Cần Thơ, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm:
Mô tả công việc
Vị trí:
Chuyên viên Hoạch định Nguồn nhân lực
Địa điểm làm việc:
Cần Thơ
Mô tả công việc:
Phân tích và đánh giá:
Phân tích dữ liệu nhân sự hiện tại (số lượng, chất lượng, cơ cấu, hiệu suất,…) để xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Đánh giá nhu cầu nhân lực trong ngắn hạn và dài hạn dựa trên kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển của công ty.
Phân tích thị trường lao động, xu hướng nhân sự để đưa ra các đề xuất về chính sách, giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài.
Xây dựng kế hoạch:
Xây dựng kế hoạch hoạch định nguồn nhân lực chi tiết, bao gồm:
Tuyển dụng: Xác định số lượng, vị trí, tiêu chí tuyển dụng, nguồn tuyển dụng.
Đào tạo và phát triển: Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Phát triển đội ngũ kế thừa: Xác định và phát triển các nhân viên tiềm năng cho các vị trí quản lý.
Điều chỉnh cơ cấu nhân sự: Đề xuất các thay đổi về cơ cấu tổ chức, vị trí công việc để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
Triển khai và theo dõi:
Triển khai các hoạt động theo kế hoạch hoạch định nguồn nhân lực đã được phê duyệt.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các hoạt động, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
Xây dựng báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện kế hoạch hoạch định nguồn nhân lực.
Tham gia các dự án:
Tham gia các dự án liên quan đến quản trị nhân sự (ví dụ: xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, xây dựng khung năng lực,…)
Đóng góp ý kiến, đề xuất cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
ở vị trí Chuyên viên Hoạch định Nguồn nhân lực hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành bán lẻ, dịch vụ, sản xuất.
Kiến thức:
Am hiểu về các nghiệp vụ quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá,…)
Nắm vững các quy định của pháp luật lao động.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu, thống kê.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Phẩm chất:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, cởi mở.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng công ty tại Cần Thơ]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển “Chuyên viên Hoạch định Nguồn nhân lực” trên tiêu đề email hoặc bìa hồ sơ.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!