mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Đào tạo & Phát triển (L&D) tại Cần Thơ, tập trung vào yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:
[Tên Công ty]
đang tìm kiếm một
Chuyên viên Đào tạo & Phát triển (L&D)
năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ tại
Cần Thơ
. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực của nhân viên, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phân tích nhu cầu đào tạo:
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên dựa trên mục tiêu kinh doanh và đánh giá hiệu suất.
Thực hiện khảo sát, phỏng vấn để thu thập thông tin chi tiết về nhu cầu đào tạo.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo:
Thiết kế, xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu đã xác định, bao gồm đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, đào tạo hội nhập, đào tạo về sản phẩm/dịch vụ,…
Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp (ví dụ: trực tiếp, trực tuyến, kết hợp).
Chuẩn bị tài liệu, giáo trình, công cụ hỗ trợ đào tạo.
Điều phối và trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo (nếu cần).
Đánh giá và cải tiến:
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua các hình thức như bài kiểm tra, khảo sát, đánh giá hiệu suất công việc.
Đề xuất các giải pháp cải tiến chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của nhân viên.
Quản lý và theo dõi:
Quản lý ngân sách đào tạo.
Theo dõi và báo cáo về tiến độ và kết quả của các chương trình đào tạo.
Cập nhật và duy trì hệ thống quản lý đào tạo (LMS) của công ty.
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo và phát triển.
Đề xuất các phương pháp đào tạo mới, sáng tạo để áp dụng vào thực tế.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án phát triển tổ chức khác theo yêu cầu của quản lý.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác đào tạo bên ngoài.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan: Quản trị Nhân sự, Sư phạm, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh,…
Kinh nghiệm:
Tối thiểu
1 năm
kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Đào tạo & Phát triển hoặc các vị trí tương đương.
Kiến thức:
Am hiểu về quy trình đào tạo và phát triển nhân viên.
Có kiến thức về các phương pháp đào tạo hiện đại (ví dụ: E-learning, Blended learning).
Nắm vững các kỹ năng sư phạm, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo.
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo.
Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty].
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo (ví dụ: Train The Trainer).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phúc lợi:
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Cấp phát đồng phục.
Hỗ trợ ăn trưa.
Hỗ trợ công tác phí (nếu có).
Phát triển:
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được làm việc trong một đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết.
Văn hóa:
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Địa điểm làm việc:
Cần Thơ.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Lưu ý:
[Tên Công ty] chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.