mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Bán hàng Phần mềm/Giải pháp Công nghệ tại Cần Thơ, với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Nhân viên Bán hàng Phần mềm/Giải pháp Công nghệ
Địa điểm:
Cần Thơ
Mô tả công việc:
Nghiên cứu thị trường và khách hàng:
Nghiên cứu và phân tích thị trường phần mềm/giải pháp công nghệ tại khu vực Cần Thơ và các tỉnh lân cận.
Xác định và phân loại khách hàng tiềm năng theo ngành nghề, quy mô, nhu cầu.
Thu thập thông tin về đối thủ cạnh tranh, sản phẩm và dịch vụ của họ.
Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng:
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh trực tuyến (mạng xã hội, website, diễn đàn…) và ngoại tuyến (hội thảo, sự kiện, networking…).
Liên hệ, thiết lập cuộc hẹn và gặp gỡ khách hàng để giới thiệu sản phẩm, dịch vụ.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Tư vấn và bán hàng:
Lắng nghe, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và tư vấn các giải pháp phần mềm/công nghệ phù hợp.
Trình bày, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ một cách chuyên nghiệp, thuyết phục.
Xây dựng báo giá, đàm phán và chốt đơn hàng.
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng:
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình triển khai, sử dụng sản phẩm/dịch vụ.
Giải quyết các vấn đề, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng, hiệu quả.
Thường xuyên liên hệ, thăm hỏi khách hàng để duy trì mối quan hệ và tìm kiếm cơ hội bán thêm.
Báo cáo và phối hợp:
Báo cáo định kỳ về tình hình bán hàng, thị trường, khách hàng cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, kỹ thuật, hỗ trợ…) để đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Cập nhật kiến thức về sản phẩm, công nghệ mới để nâng cao năng lực bản thân.
Đạt chỉ tiêu doanh số:
Chịu trách nhiệm đạt được các chỉ tiêu doanh số được giao.
Đề xuất các giải pháp để tăng doanh số bán hàng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên Kinh doanh/Bán hàng, ưu tiên trong lĩnh vực phần mềm, giải pháp công nghệ, hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức:
Hiểu biết về thị trường phần mềm, giải pháp công nghệ.
Có kiến thức cơ bản về các quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng tìm kiếm, khai thác khách hàng.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, trung thực, có trách nhiệm.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm bán các sản phẩm phần mềm quản lý doanh nghiệp (ERP, CRM, HRM…), phần mềm kế toán, hoặc các giải pháp công nghệ cho doanh nghiệp.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
Lương cơ bản cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Hoa hồng hấp dẫn theo doanh số (không giới hạn).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng tháng, quý, năm.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Công tác phí (nếu có).
Chế độ:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, sinh nhật…).
Đào tạo và phát triển:
Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm.
Có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty tại Cần Thơ]
THÔNG TIN LIÊN HỆ
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]
—
Lưu ý:
Bạn nên điều chỉnh các thông tin [Địa chỉ email của công ty], [Địa chỉ công ty tại Cần Thơ], [Tên người liên hệ], [Số điện thoại liên hệ] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa công ty, hoặc các phúc lợi khác để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, tránh sử dụng các thuật ngữ khó hiểu.
Đảm bảo rằng bản mô tả công việc phản ánh đúng thực tế công việc và yêu cầu của vị trí.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!